2024届毕业季将至，电力与建筑学院由李经宽副院长带队，组成招聘小组抢抓就业“窗口期”“高峰期”，把握春季招聘"黄金期“诚信揽才。3月11日到15日博士人才招聘小组一行三人前往东北地区进行校园招聘。先后到东北电力大学、沈阳工业大学、东北大学、大连理工大学、哈尔滨工业大学，哈尔滨理工大学等6所国内知名高校进行现场招聘，向名校博士抛出“橄榄枝”，力争把政治素养高、专业水平强、综合素质硬、热爱科研事业的优秀人才招聘到我院工作，为我院建设国内一流专业提供人才支撑。

                                            东北电力大学现场交流         沈阳工业大学现场交流

                                                              东北大学现场交流

为确保本次省外校园招聘顺利开展，相关人员精心筹备，精细安排，精准对接。事先，在我院官网发布高层次人才招聘启事，扩大宣传覆盖面，增强社会影响力。到校前，招聘小组积极与学校、学院等相关就业部门取得联系，在学校官网上发布招聘启事，并及时与负责老师对接，请老师在相关学院硕博工作群、就业工作群里转发、推送招聘信息，宣传效果显著，学生求职踊跃。

招聘会现场，首先向到场学生播放我院宣传视频，让大家对我院发展历史和概况有个初步了解。在此基础上，电力与建筑学院副院长李经宽现场介绍了我院基本情况、岗位需求、福利待遇、人才晋升、职称评审、科研考核等相关情况。此外，还在招聘会现场进行相关政策解读，从高层次人才认定、政策扶持、人才生活服务保障等方面介绍了山西省、太原市人才有关政策，并现场解答了学生提出的“人才认定”、“落户政策”、“生活补贴”申报等问题，帮助人才了解政策、弄懂政策、用好政策，引起了在场学生的关注。

                                 大连理工大学现场交流           哈尔滨工业大学现场交流

此次线下招聘会，现场反响热烈，大家一致表示，我院科研平台优越，发展空间广阔，他们将会积极主动推介宣传我院，动员身边因故没能来到现场的同学、朋友在招聘会后与我院联系沟通，线下校园招聘会成效显著。此外，此次招聘会加强了与各高校的沟通联系，拓宽人才引进渠道，加大高层次人才引进力度，吸引更多知名高校博士毕业生来院工作，着力以平台聚人才，以发展引人才，以服务留人才，吹响人才“集结号”，打造聚才“强磁场”。